一👊🏽、指導教師必須認真貫徹實習大綱，執行實習計劃。對隨意增減實習內容，形響實習計劃，造成不良後果🕜，視情節輕重🤙，經教育不改者，給予通報批評，並限期資令改正⚅🦸🏽‍♂️。對實習內容提出有獨到之處🐆，經專家認可，在實習當中確有重大表現成果的．上報有關部門，給予經濟上相應的獎勵🧑🏿‍🎨，並發給榮譽證書🟩。
  二、對學生應認真愛護、嚴格要求．不準粗暴對待學生👨🏽‍🍼，不準對學生進行打罵等行為⚪️，造成嚴重後果的作調離崗位處理並經濟上作相應的處罰⚱️🦵🏼。
  三、平時要不斷學習理論知識，提高操作技能，改進教學方法，提高教學效果🧑🏼‍💼。對帶教水平低👨🏻‍🦼‍➡️、實習效果差，經指出後本人又不努力並無明顯改變者，作調離崗位處理。
  四、在學生操作實習期間要積極耐心地監督、輔導🧙🏽‍♂️、巡回檢查，及時解決學生操作中出現的問題，不準搜自離開自己的崗位，原則上不準會客，不準去做與實習無關的事。經教育不聽者，經濟上作相應的處罰🪚，直到調離崗位。
  五、嚴格遵守作息製度，在有學生實習期間，指導教師不準遲到、不準早退不準延遲開課、不準提早下課、不準在帶教期間抽煙、看報，不準做與實習無關的事經教育不聽者扣30元到50元。對遲到30分鐘以上，造成嚴重後果者，作扣半個月獎金處理🤦🏼‍♀️，一個月累計遲到3次者，扣除一個月獎金，對經常遲到🥿，勸說無效者，作調離帶教崗位處理。對延遲上課，提早下課🧑，影響實習效果這🧑🏿‍🚀🧗🏼‍♀️，作延遲1分鐘（提早1分鐘）扣5元處罰。
  六、指導教師必須在學生實習前充分作好準備工作，堅決不把自己該做的準備工作讓學生做。對於發生由於事前未做好實習準備工作而延遲實習時間、影響實習效果、經教育不聽者，可扣除20到50元獎金的處罰．做好學生的考勤和評分工作🙇‍♂️，經常不認真🚶‍♂️、不公正按日記錄學生出勤情況和成績的，經勸說無效的作調離帶教工作處理💪🏼。
  七、指導教師在有實習任務期間，原則上不得請假🛅🧑🏽‍⚖️，若不得不請假者，應事前得到金工實訓部批準🛷，作好實習安排方可，否則不論任何假（急診除外）🥚，均為曠工，作為教學事故處理，扣除當月獎金並上報工程實訓意昂2🤳🏿😵‍💫。
  八、指導教師必需做到作風正派、言教、身教為人師表📨。指導教師因自身原因，違反《守則六》，而影響全體帶教老師榮譽的，經教育不改者，作調離帶教崗位處理。
  九、指導教師違反學校有關規定的🥱，作相應處理。
  十🐑🟧、指導教師必需服從金工實訓部領導，端正工作態度，精神飽滿迎接每天學生金工實習，指導教師因自身原因，經常無理取鬧而影響學生實習，經勸說無效者，作調離帶教崗位處理。
  十一、愛護公物🛌🍟，指導教師故意破壞公物或縱使學生違紀🧭，造成嚴重後果的除作相應的處罰，並作下崗處理👭🏻👷🏿‍♀️。有避免重大事故隱患的（不是自身造成的）予以表揚及經濟上相應獎勵。
  十二👷🏻💂🏻、全體指導教師都實行聘任上崗製度👳🏿‍♀️。因違紀而造成調離帶教崗位的，若工程實訓意昂2內能安排就安排其它工作（非帶教，其它工種）。工程實訓意昂2內不能安排的，到校人才交流意昂2🔬，由學校安排。